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Centre Africain de Management et de Perfectionnement des Cadres (CAMPC)

SOMDA Jean Emmanuel

Responsable: SOMDA Jean Emmanuel
Tel: 
22 44 49 46
22 44 43 22
22 44 49 94
Cel: 
05 30 30 17
Fax: 
22 44 03 78

Missions

  • Formation
  • Assistance / Conseil
  • Recherche / Publication
  • Recrutement

Bilan Année N-1 (2016)

Un total de 106 séminaires résidentiels réalisés à Abidjan et Cotonou pour un effectif total de 148 participants 19 séminaires intra réalisés aussi bien à Abidjan qu’à Ouagadougou pour un total de plus de 300 participants.

Une mention spéciale :

  • Un séminaire en Acquisition des Biens et Services au profit des cadres ivoiriens (financement BADEA)
  • Une formation des cadres de l’Autorité de Régulation des Communications électroniques et des Postes (ARCEP – Burkina Faso) en Conduite du Changement et Construction d’un Esprit d’Équipe

Autres faits marquants :

Certaines entreprises (ex.: TELECEL FASO) et certains organismes (ex.: la Cour Constitutionnelle du Niger, la Chambre de Commerce et d’Industrie du Burkina Faso, le PAIA – ID en Côte d’Ivoire, etc.)

Ont confié au CAMPC la formation d’une bonne partie de leurs personnels 9 programmes de formation diplômantes pour un effectif global de 117 auditeurs

Ceux-ci viennent d’achever la phase d’études et doivent travailler pendant 6 mois à la rédaction de leur mémoire de fin de formation

Une grosse mission de Conseil qui s’est étalée pratiquement sur toute l’année 2016: la mise en place d’un système d’évaluation des performances à la RTI:

  • Analyse de l’existant
  • Interviews des différents acteurs
  • Élaboration du modèle
  • Formation des acteurs à l’utilisation…etc. 

 

Perspective Année 2017

  • Repositionnement du CAMPC par l’organisation de :
    • 84 séminaires Spécialisés Résidentiels ;
    • 4 Rencontres Top Management (RTM) ;
    • 9 Filières diplômantes ;
    • 15 séminaires Intra (à la carte) ;
    • 3 missions de conseil.
  • Tenue du Conseil d’Administration au 1 er trimestre 2017
  • Élaboration d’un Plan de Développement Stratégique (PDS) pour la période 2017-2021
  • Création d’un programme d’un Exécutive MBA en partenariat avec une université du nord
  • Mise en place de l’Enseignement à Distance : E-LEARNING
  • Renforcement des partenariats institutionnels avec les Organismes Régionaux et Internationaux
  • Préparation des dossiers pour la reconnaissance et l’équivalence des diplômes du CAMPC par le CAMES

ENSEIGNEMENT TECHNIQUE ET  FORMATION PROFESSIONNELLE