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DIRECTION RÉGIONALE DE KORHOGO

Responsable: ATTA EBE CONSTANT
Tel: 
36853681
44205268
Cel: 
07471165
02718692

Email: ebeconstant@yahoo.fr

Facebook:

Site internet:

Type: Directions régionales

Missions

  • Représentation technique du ministère dans la région.
  • Mise en œuvre de la politique nationale d’enseignement technique et de formation professionnelle dans la région.
  • Promotion dans la région de l’enseignement technique et de la formation professionnelle et participation au développement de la région
  • Coordination et supervision des activités des différentes structures du ministère dans la région

Bilan Année N-1 de la DR

  • Organisation de l’édition 2016 du Salon des Métiers des Savanes en partenariat avec la Direction Régionale de l’Education Nationale. Le stand de la Direction Régionale a été visité par 6800 jeunes. 6950 prospectus présentant les offres de formation ont été distribués aux visiteurs.
  • Sensibilisation des élèves de 3ème des établissements d’enseignement général aux filières de formation. 42 établissements ont été visités. 541 fiches de demande d’orientation en seconde technique et professionnelle ont été collectées et déposées à la DOB.
  • Supervision de la formation qualifiante de 324 jeunes dans des domaines diversifiés à travers le projet PROFORME ( Construction métallique – Cultures maraîchères – Electricité Bâtiment – Mécanique moto – Maçonnerie – Plomberie sanitaire – Maintenance des pompes hydrauliques villageoises – Commerce ).
  • Supervision du perfectionnement de 60 artisans en maintenance moto en partenariat avec le Chambre Régionale des Métiers de Korhogo.
  • Bons résultats scolaires. Taux de réussite aux examens:
    • BT : 85% (88 admis sur 103 candidats présentés)
    • BEP : 91% (69 admis sur 76 candidats présentés)
    • CAP : 95% (420 admis sur 442 candidats présentés)

Taux de passage en classe supérieure: 93% (1260 admis sur un effectif de 1361).

  • Supervision des examens et concours qui se sont déroulés sans incidents dans la région.
  • Supervision des activités de l’ensemble des établissements (publics et privés). Elaboration d’un dossier portant sur les difficultés majeures des structures et les solutions préconisées. La supervision a porté sur les gestions administrative, pédagogique, matérielle et financière. Trois visites de supervision ont été faites au cours de l’année. Elles ont comporté des séances de travail avec les administrations, des rencontres avec les formateurs et les élèves.
  • Rédaction d’un projet de formation des artisans à la maîtrise de la valise électronique (Scanner) pour le dépannage automobile. Le projet est au stage de recherche de financement au FDFP.
  • Bon positionnement de la Direction régionale auprès des autorités administratives, des élus, de la Chambre régionale des métiers et des entreprises. Partenariat avec SAVE THE CHILDRENS pour la formation et l’insertion des enfants migrants. Il est pertinent de rappeler que la Direction Régionale a été désignée Meilleure Administration Publique du Département de Korhogo en 2014.

Perspective Année N de la DR

  • Augmentation de la capacité d’accueil en formation de la région et amélioration de l’employabilité des formés par l’introduction de nouvelles filières innovantes et porteuses. Cette perspective est portée sur:
    • Le projet de réhabilitation et d’équipement du CFP de Korhogo (Projet PROFORME).
    • Le projet de réhabilitation, de constructions nouvelles (12 salles de classe et 1 atelier) et d’équipement du Lycée Professionnel de Ferké (Projet BADEA 2)
    • Introduction au Lycée Professionnel de Ferké de nouvelles formations de niveau BREVET de Technicien (BT) en Mécanique Automobile, engins agricoles et Electrotechnique. Les formations se feront selon le modèle canadien (approche par les compétences). Elles seront implantées par l’Université des Trois Rivières du Canada.
    • Ouverture du CFP de Ouangolodougou (Formations qualifiantes en maçonnerie et coupe/couture).
  • L’intensification des formations qualifiantes de courte durée à visée d’insertion pour les jeunes en partenariat avec les collectivités territoriales à travers des chantiers-écoles.
  • Développement de modules de formation à la carte pour les entreprises et les artisans.
  • Création d’un Centre Régional de Documentation et d’Information (CRDI) dédié à la documentation et à la formation.

SECRÉTARIAT D'éTAT CHARGé DE L'ENSEIGNEMENT TECHNIQUE ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE