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DFCRSP

Responsable: TRAORE Tenin
Tel: 
53-50-85-10

Email: dfpcrsp2016@yahoo.com

Facebook:

Site internet:

Type: Directions centrales

Missions

  • Promouvoir la Formation Professionnelle Continue
  • Prospecter et identifier les besoins en matière de Formation Professionnelle Continue
  • Elaborer le guide des activités des structures de Formation Continue
  • Suivre le partenariat avec les milieux professionnels
  • Habiliter les Cabinets Privés de Formation
  • Veiller à l’application de la réglementation de l’activité d’opérateurs de formation et au contenu des formations
  • Assurer le suivi et le contrôle des formations dispensées par les Cabinets Privés.

Bilan Activités 2016

  • Visites d’établissements publics en vue de faire l’état des lieux de la formation professionnelle continue :

Etablissements visités:

  • Ecole Ivoirienne de Bijouterie et des Métiers Annexes (EIBMA)
  • Collège d’Enseignement Technique Industrielle (CETI)
  • Centre de Perfectionnement aux Métiers de la Maintenance et de l’Electricité (CPMME)
  • Centre de Perfectionnement aux Métiers du Bois (CPM Bois)
  • Renforcement du partenariat :

Partenaires rencontrés:

  • Le Fonds de Développement de la Formation Professionnelle (FDFP)
  • Le Comité de Concertation Etat/Secteur Privé (CCESP)
  • L’Assemblée des Régions et Districts de Côte d’Ivoire (ARDCI)

Cabinets Privés de Formation

  • Encadrement et Assainissement des cabinets privés de formation
  • Elaboration d’un projet d’arrêté déterminant les modalités d’organisation et de fonctionnement des Cabinets Privés de Formation Professionnelle (en attente de validation par le Secrétaire d’Etat chargé de l’ETFP).
  • Elaboration d’un projet portant organisation de la Commission Nationale Technique d’Agrément des Cabinets Privés
  • Rencontre de prise de contact et d’échanges avec les promoteurs de cabinets privés de formation d’Abidjan.

Perspectives Année Nde la Direction

Perspectives 2017
  • Initier et Développer la Formation Professionnelle Continue dans les établissements de l’ETFP;
  • Sensibiliser le secteur productif sur les avantages de la formation professionnelle continue;
  • Traduire les besoins de formation exprimés par les structures du Ministère et le secteur productif en actions de formation;
  • Exécuter les projets de formation de la direction
  • Rechercher de nouveaux partenaires et signer de nouvelles conventions (Convention en cours avec l’UVICOCI);
  • Organiser les cabinets privés de formation et assurer le suivi et le contrôle de leurs activités;
  • Amener les cabinets privés à harmoniser les contenus de leurs formations par filières et par spécialité;
  • Etendre nos actions de formation dans tous les secteurs d’activité économique du pays en vue de faire connaitre la formation professionnelle à toute la population.

ENSEIGNEMENT TECHNIQUE ET  FORMATION PROFESSIONNELLE